【公式ショップ】 フラットヘッドボード 頑丈ボックス収納 日本製〔代引不可〕トップセラー ナチュラル (フレームのみ) セミシングル ベッド ベッドフレーム
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21,810円 72,700円

【商品名】 フラットヘッドボード 頑丈ボックス収納 ベッド セミシングル (フレームのみ) ナチュラル 日本製 【ジャンル·特徴】 フラット ヘッドボード ヘッド ボード 引き出し 引出 引出し 5杯 頑丈 丈夫 シンプル モダン おしゃれ 可愛い ボックス収納 ベッド 日本製 国産 ベッドフレーム 引き出し 引出 引出し 収納棚 家具 道具 布団 ふとん フトン マットレス 枕 まくら マクラ 毛布 寝具 寝室 寝床 ベッドルーム 子供部屋 洋室 和室 民泊 ホステル 宿泊施設 贈り物 プレゼント お祝い 子ども こども 家族 ファミリー ベット べっどふれーむ しんぐ べっと べっとふれーむ

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■サイズ·色違い·関連商品






■商品内容



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 ·一部地域への配送時には追加送料がかかる場合がございます。
 ·大型商品は出荷から到着までに 2 - 5 日程度かかる場合がございます。

商品説明

【デザイン】部屋が広くなるフラットヘッドボード
 ·省スペースで圧迫感のないシンプルなデザイン
  スペースにゆとりが生まれます
 ·空間が広がる理由は「約3cm」
  一般的なベッドよりも20cm近くコンパクトに、
  さらに収納力も抜群だからチェストも不要に。
  
【収納】長尺物も入るBOX収納構造
 ·大容量のBOX収納構造
  頑丈で、ホコリの侵入も防ぎ、長物も収納できる
 ·思い通りに仕分けられる5杯の引き出し収納
  浅型4杯、深型1杯の計5杯の引き出しで、普段使うものから
  かさばるものまできちんと仕分けて、すっきり収納できます。
 ·長物も収納可能
  引き出しの反対側には長物·大物が収納可能
  季節ものや引き出しに入りきらないものまで、
  たっぷり収納できます。
 ·これだけの荷物をすっきり収納
  ベッド床一面が収納スペースになるから、
  小物から長物まで、たっぷり収納。
 ·BOX構造とは
  引き出し部の上下左右が囲われた箱のような構造なので、
  丈夫でホコリの侵入を防ぎます。
 ·画期的な収納構造
  一般的なベッドは荷重を支えるサイドフレームが必要ですが、
  BOX構造は不要、その部分を収納スペースとして有効活用できます。
  さらに、引き出しのない空間は長物などを収納できる大容量スペースになります。
 ·収納部は組み立て済み
  引き出し収納部はすべて組み立て済でお届け。組み立て簡単です。
 
【品質】安心の日本製 使いやすく丈夫
 ·ながく使える日本製品質
  家具作りのプロによって設計された安心の数々
 ·細部まで丁寧なつくり、だから使いやすい。
  -引出しはスライドレールを採用。たくさん収納しても開閉スムーズ
 -長物収納部分の床板は取っ手付き。大きな床板も楽々開けられます。
  -ぶつかりやすいフットボードの角を丸くし、安全で美しい仕上がり。
  -長物収納部は底板付き。荷物で床を傷つける心配がありません。
 ·ぴったり並べて使える
  2台並べても隙間ができないので、1台の大きなベッドとしてご利用も。
 ·耐荷重180kgの頑丈設計
 ·職人と機械がつくりあげる「日本品質」
  創業50年、関東の老舗国産家具メーカー。創業以来、収納家具の生産技術を
  徹底的に磨き続け完成させたのが職人と機械を組み合わせた
  半自動一貫生産ライン。そこで作られる日本の住環境に寄り添うベッドは
  設計·製造·組立のサイズまで妥協せず、丁寧に作り上げた「日本品質」
  ぜひ、その使いやすさをご実感ください。
 ·低ホルムアルデヒドF☆☆☆☆
  ホルムアルデヒドはシックハウス症候群になる原因の一つで家具や
  芯材や塗装にも含まれています。ご家族皆様が安心して
  ご利用いただける本商品は低ホルムアルデヒドF☆☆☆☆を使用しております。

【国産ポケットコイルマットレスもご用意】
 ·体型や姿勢の凹凸に合わせてフィット
  コイルが1つずつ不織布の袋に包まれ独立しており、
  荷重のかかる部分だけ沈み込みます。
  身体のラインにそって支えるため体圧分散にすぐれています。
  厚さ12cm 大型収納ベッド専用に開発された薄型モデル

【組立設置サービス】
 ·組立が不安な方は本サービスをご利用ください。
  配送スタッフ2名が搬入、開梱、組立、設置、梱包材廃棄を行います。





■商品スペック



ベッドフレーム本体

【サイズ】
 
 通常丈
 セミシングル:(約)幅 83x長さ200x高さ80cm
  シングル  :(約)幅 98x長さ200x高さ80cm
  セミダブル :(約)幅120x長さ200x高さ80cm

 ショート丈
  セミシングル:(約)幅 83x長さ185x高さ80cm
  シングル  :(約)幅 98x長さ185x高さ80cm
 
 床面までの高さ:(約)41cm

【収納部有効内寸】
 
 通常丈
  引き出し収納
  深型引き出し:(約)幅57×奥行き38.5×深さ27cm
  浅型引き出し:(約)幅57×奥行き38.5×深さ12cm
  長物収納
  セミシングル:(約)幅29×奥行き193×深さ34cm
  シングル   :(約)幅44×奥行き193×深さ34cm
  セミダブル:(約)幅66×奥行き193×深さ34cm

 ショート丈
  引き出し収納
  深型引き出し:(約)幅52×奥行き38.5×深さ27cm
  浅型引き出し:(約)幅52×奥行き38.5×深さ12cm
  長物収納
  セミシングル:(約)幅29×奥行き178×深さ34cm
  シングル   :(約)幅44×奥行き178×深さ34cm

【材質】プリント紙化粧繊維板、引き出し:桐集成材

【カラー】ダークブラウン、アイボリー、ナチュラル

【生産国】日本

【梱包サイズ】個口数:5

 通常丈
  セミシングル:(約)196×44×56cm/52kg·35×98×10cm/8kg
            88×5×83cm/7kg·88×5×43cm/4kg
35×2×100cm/2kg
  シングル :(約)196×44×56cm/52kg·50×98×10cm/9kg
            100×5×83cm/9kg·100×5×43cm/5kg
50×2×100cm/3kg
  セミダブル :(約)196×44×56cm/52kg·72×98×10cm/10kg
            123×5×83cm/11kg·123×5×43cm/6kg
73×2×100cm/4kg

 ショート丈
  セミシングル:(約)182×44×56cm/50kg·35×90×10cm/8kg
            88×5×83cm/7kg·88×5×43cm/4kg
35×2×90cm/2kg
  シングル :(約)182×44×56cm/50kg·50×90×10cm/9kg
            100×5×83cm/9kg·100×5×43cm/5kg
50×2×90cm/3kg

国産ポケットコイルマットレス

【サイズ】

 通常丈
  セミシングル:(約)幅 84×長さ195×高さ12cm
  シングル  :(約)幅 97×長さ195×高さ12cm
  セミダブル :(約)幅120×長さ195×高さ12cm

 ショート丈
  セミシングル:(約)幅 84×長さ180×高さ12cm
  シングル  :(約)幅 97×長さ180×高さ12cm

【外装生地の組成】
 ポリエステル100%

【詰め物(コイル)】
 1.80mm ポケットコイル、SWM-B
 コイル数
  通常丈(SS:392、S:448、SD:560)
  ショート丈(SS:364、S:416)

【生産国】日本

【梱包サイズ】

 通常丈
  セミシングル:(約) 88×197×15cm·19kg
  シングル  :(約)100×197×15cm·23kg
  セミダブル :(約)123×197×15cm·28kg

 ショート丈
  セミシングル:(約) 88×182×15cm·17kg
  シングル  :(約)100×182×15cm·21kg

※マットレスを長くご愛用いただくために、
 1〜3ヶ月に一度頭と足の位置を入れ替えたり、裏返しにすることをおすすめします。

※各サイズ·重量は概算です。
※製品のデザイン·仕様·梱包は予告なく変更することがございます。
 あらかじめご了承ください。
※写真の色調はモニターの機種や設定により実際の商品と異なる場合があります。

■組み立てについて
·本品はお客様にて組み立ての作業が必要となります。
·商品の組み立て開始前に必ず説明書をご覧いただき、部材不足·破損がないか必ずご確認ください。



■送料·配送についての注意事項



●本商品の出荷目安は【2 - 6営業日 ※土日·祝除く】となります。

●お取り寄せ商品のため、稀にご注文入れ違い等により欠品·遅延となる場合がございます。

●本商品は同梱区分【TS2252】です。同梱区分が【TS2252】と記載されていない他商品と同時に購入された場合、梱包や配送が分かれます。

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●大型商品のため、複数購入時は追加送料がかかる場合がございます。

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なんでも自分の意思で選択できる。会社が1000人になってもフラットであり続ける。そんな会社づくりに挑戦してます - ユナイトアンドグロウ株式会社 採用サイト

  • 中途(20代)向け
  • 中途(30代〜)向け
  • 新卒向け

波乱万丈、36歳で訪れた変化

こんにちは、ざわちんです。今回は取締役人材開発本部長の高井さんにインタビューをしました。今日は私、ざわちんが個人的に聞きたいことを中心に質問させてもらいますので、よろしくお願いいたします。採用広報メンバーの同意はとれていますので安心してください(笑)

えー、そうなんだ。承知しました。では、素直に何でも回答しますのでお手柔らかにお願いします!

ありがとうございます。では、まず前職のことを聞かせてください。
高井さんはUGに入社する以前、なにをされていたんですか?

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前職も会社経営をやられてたんですね。

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ちょうど3人目の子供が生まれたばかりということもあり、次のキャリアを前向きに考えるしかなかったですね。
前職は小さな会社でしたが社内のITシステムはすべて自分が担当していました。苦労も失敗もたくさんありましたが、企業にとってコーポレートITの重要性をリアルに感じていたんです。全て独学だったのでこの機会にIT業界で仕事をしながらさまざまな実態を学び、数年後にまたなにかできたらいいな、なんて考えていました。
そんな時、前職でお取引のあった求人会社の方から「高井さんが好きそうな会社がありますよ」と教えていただいたのがUGでした。ホームページをチェックしたり社長のことを調べたりしていくうちに、なんとなく怪しさもあるけど自分が考えていることと近いし、すごく気になっちゃったんですよね。創業したてで困難なビジネスにチャレンジしている最中だったので、面談を通して自分も一緒にがんばりたいと思っちゃったんです。家族には当然反対されましたけど(笑)

あっという間の15年、気づけた「会社組織をつくるおもしろさ」

入社後、UGの印象はどうでしたか?

他の記事でもコメントしてますが「選択をミスったかな?」というのが正直な気持ちでした。けど、家族を説得してUGに決めたのに「ミスったかも」なんて言えませんしね。いろんなところで気になることがありましたが、1ヶ月間はあまり目立たないように控えめに従順でいようと決めていたのでおとなしくしていました(笑)

そこからどうしたんですか?

入社1ヶ月後にその年の納会があって、帰り際に須田さん(社長)から「高井さん、来年ミッションあるからよろしくね」とニヤニヤしながら言われたんです。「なんだろう?」と思いながら年明けに須田さんに話を聞くと、「このQ&Aシステムを活用して、日本全国のコーポレートエンジニアをつないでお互いに助け合えるようなWEBサービスをつくりたいんだよね。3月にローンチしたいからよろしくね!」と。コーポレートエンジニアとしてお客様企業で働く、という当初の想定とは異なりましたが「かなり無茶だけど、おもしろいからやってみるか!」となり、早速その日から須田さんと二人でプロジェクトをスタートさせました。紆余曲折ありましたが、なんとかスケジュール通りにローンチでき「Syszo」が誕生しました。

その短期間できちんと仕事をやり遂げたのはすごいですね!
その後の高井さんの仕事も教えてください。

月の半分くらいをSyszoに使い、残りの時間をコーポレートエンジニアとして複数のお客様のサポート、営業、採用、広報など、ひとりで何役もやってました。当時はひとつのお客様をフルタイムでサポートするメンバーが8割くらいで、現在のように数時間ずつ複数社を担当する動きは開拓中でした。
当時自分がサポートしていたお客様(現在もサービス継続中)は、ITの進化によって仕事のスタイルがまったく変わっていますし、会社もますます成長されています。担当者が変わっても、UGとして長期的にお客様とともに成長し続けていけるのがこのビジネスの魅力のひとつですね。

高井さんにもシェアード社員をしていた時代があったんですね(笑)

まあ、それがやりたくて入社してますからね(笑)
入社当初はコーポレートエンジニアとしてさまざまな企業で学ばせてもらって、もう一度自分でビジネスを、という考えがありましたがいつの間にかUGにどっぷりハマっちゃってましたね。須田さんの巻き込み力というか、本当に自由にやらせてもらえてますし、学びも多いので、いつの間にか15年経っちゃったという感じです。
自分で言うのもなんですが、入社当初より相当丸くなったと思いますよ(笑)
ITの進化とともにコーポレートITの重要性が増してくることは入社時から想定していましたが、想像していたよりも困っている企業が多いことや、コーポレートエンジニアのむずかしさ、必要性などを目の当たりにして、自分のことよりもその土台をつくることが大事だなといつの間にか思うようになっていたんですよね。
さらには、個性的な会社組織をつくることにもチャレンジしたくなったんです。前職はわかりやすいビジネスを展開していたこともあり、理念を大切にしてクレドなども作成していましたが、普通にピラミッド型の組織でした。けれど、UGのミッションを実現させるためにはこれまでにない新しい組織、書籍のサブタイトルにもなっている「人と組織の新しい関係」、を構築していくことが重要でそこにやりがいを感じちゃったんです。
その過程で「自分はこの役割をやりたい!」というのは特になくて、全体がうまくいくために隙間を埋めるような動きをしてきました。なので、過去の組織図には自分の名前が5個くらいあった時代もありました。

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十分振り返ったからもういいんじゃない?(笑)
総括すると、信頼できる素晴らしいメンバーがたくさん集まってくれて、世の中に必要とされるサービスになって、独自のおもしろい組織でうまく会社が機能して、会社が成長し続けているので本当に良かったなと。これからも会社がさらに成長していく過程でいろんな困難があると思いますが、1000人になってもフラットであり続けられる、そんな組織をつくっていきたいですね。
須田さんとのおもしろエピソードは山ほどあるんだけど、フラット組織という点で思い出すのは、ある会議で「須田さんの発言は7割くらい疑ったほうがいいですよ」と本人のいる前でみんなに言ったんです。そうしたら須田さんが「そうだよ、そうしてもらえると助かるんだよねー、ありがとう!」なんて言ってました。やっぱりこの人おもしろいなって。そういうのもあって、現在も「上司の言うことを鵜呑みにしない。(一つの意見なので)自分の頭で考える。」というような入社時研修があります。

須田さんと高井さんの関係性はむかしからできあがっていたんですね(笑)

そうなのかもしれないですね。忖度なしに自分の考えをストレートに伝えていて、それをOKとしてくれていたという感じですかね。ちなみに、須田さんと僕はまったくタイプの違う人間だし、こだわりポイントも違うので小さなどうでもよいことでぶつかることは多々ありましたよ。しつこい、諦めない、という点は似ているというかお互い折れません。

15年の中で苦労されたり悩まれたりしたことはなにかありましたか?

15年間の苦労や悩みはたくさんあり過ぎて。。。3時間位話してもいい?(笑)

できる限りまとめていただけると助かります(笑)

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決断が伴う仕事ならではの苦悩ですね。高井さんは組織づくりで何を目指しているんですか?

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自分が社会人になったころはまだまだ「仕事が一番」みたいな時代でした。でも、自分の中では仕事よりも趣味のサーフィンが重要で、仕事が休みの日と波が良いときが重なることなんてほぼないんですよね。なので、その日じゃなければいけない仕事がない時は「今日波あるから休みます~」なんて平気で言っていて。「えー!」と言われても「今日海行ったら、明日絶対パフォーマンスいいので!今日海行かなかったら明日ずっとグチグチ言って仕事進みませんから」なんて言い訳したり(笑)かなりわがままにさせてもらいました(諦めてもらったという感じかもしれません)。そのおかげもあって、いつも元気でいられたし、仕事も楽しくできたんです。当時の上司にはめちゃめちゃ感謝してます!一方で、自由にさせてもらっていた分、結果を出すことにはこだわってました。
働いていると、楽しいことも楽しくないことも、やりたいこともやりたくないこともありますよね。ただ、ちょっとでもやりたいことが勝ってれば楽しいと思うんです。そのバランスを自分で取れる組織だったらいいなという想いが強いですね。
仕事、家族、プライベートのどれが一番ということではなくて、その時々でやりたいことや大事なことって変わると思うんです。その「やりたい」を自分で選択できる状態をつくれたらみんなもっとハッピーに働けるんじゃないかなと。
「会社は社員のモチベーションを上げることはできない」というと語弊があるかもしれませんが、仕事に対するモチベーションって個人の状態によって変化すると思うんです。プライベートにも左右されるし、ライフステージでも変わりますよね。飴を与えて瞬間的にモチベーションを上げることはできるかもしれませんが、長期的なキャリアを通してずっと高いモチベーションで居続けることはむずかしいし、そういったことも含めてセルフマネジメントして、自分で自分をハッピーにしてほしいんです。そういう考え方を当たり前にできる環境を目指しているのかもしれないです。

すごく納得感あります!今のUGはかなりそれに近い気がしますね。

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大学を卒業するころは会社員のそういう部分ばかり見えちゃってたので「会社員になりたくないな」と思っていて、就職活動もろくにしませんでした。それと、子供の頃からルールにがんじがらめにされるのがイヤというのもあって。ルールがあると破りたくなっちゃうんです(笑)今は大人になったので当たり前にコンプライアンスは徹底してますし、あるとよいルールと必要ないルールもわかりますから。ルールで拘束するのではなく、より自由になるためのルールというかガイドラインがあるといいなと考えてます。
こんな考えが根本にあって「こんな会社だったら自分も会社員やりたいな」という会社をつくっている感じですね。「会社員になりたくない」と言っていたひとが、UGの組織づくりや採用をしていて、UGの働き方や組織の魅力を発信しているのだから人生っておもしろいですよね。僕にとってはとても心地よい時代になりました!(笑)

高井さんはこれからUGで何を実現したいですか?

企業にとって重要でやりがいもあるけどあまり目立たなかった「社内SE/情シス」という職業が「コーポレートエンジニア」と呼ばれるようになり、DX化の流れもあって職業としての価値もますます上がってきていると感じています。コーポレートエンジニアを目指す人がたくさん増えて、たくさんの人にUGを選んでもらえたらうれしいですね。そして、当社に入社してくれた方々が、自分たちにとってもっともっと働きやすいと思える会社に変化させていってくれたらいいなと思っています。一言でいうと、ペンギン村のような会社ができたらいいなと。
あと、一部の人にはこっそり伝えていますが、僕がUGを引退する時は会社のイベントとして東京ドームで引退セレモニーを実現したいです(笑)
ざわちんが全て仕切ってくれることを期待してますねー

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