福袋 8デザインクラスプ クラスプ シルバー  sc18-s SV925 エンドパーツ 金具 留め具 /10個/ 約13x9mm 接続金具
福袋 8デザインクラスプ クラスプ シルバー sc18-s SV925 エンドパーツ 金具 留め具 /10個/ 約13x9mm 接続金具
tesorocoltd/sc18-s-130-10p-11554-xDV
6,349円 9,768円

シルバークラスプパーツ/作品製作や修理に不可欠!
シルバー925銀AGを使ってワンランクアップしませんか!

サイズはすべての全長縦13mmです。
写真の丸カンは付属しません。

サイズ:約13x9mm
使用素材:sv925
コーティング:なし
入数:10個

取扱方法/注意事項
お手入れは柔らかい布などでやさしく拭いてください。
金属アレルギーをお持ちの方はご注意ください。

シルバークラスプパーツ/作品製作や修理に不可欠!
シルバー925銀AGを使ってワンランクアップしませんか!

サイズはすべての全長縦13mmです。
写真の丸カンは付属しません。


サイズ  :約13x9mm
使用素材:sv925
コーティング:なし
入り数 :10個

◆取扱方法/注意事項
お手入れは柔らかい布などでやさしく拭いてください。
金属アレルギーをお持ちの方はご注意ください。

在庫切れの場合は、取寄せいたします。(納期2〜4週間)
メーカー在庫切れの場合は別途ご連絡いたします。



【当店のご紹介】

私たちジュエリーパーツ工房は、アクセサリー、ジュエリー、アクセサリーケース、ジュエリーケース、ワイヤーなどを取り扱い、
チェーン、ネックレス、ブレスレット、ピアス、リング、イヤリング、チャーム、レザーコード、などのアイテムを取り揃えています。
アンティーク、花、星、ヴィンテージ風柄、等の雑貨にも合わせやすく、セット商品やオリジナルの作家作品など、新作、春、夏、秋、冬、一点物など多数ご用意しております。

人気の天然石も多く取り扱い、ルース(裸石)、スワロフスキー、カボション、大ぶりな原石の状態や、鉱石の状態でもバラ売りをしています。
シルバー、ゴールド、ガラスなど、彫金をする時に、
電磁波防止、電磁波過敏症にお悩みの方、スピリチュアル、瞑想、心が浄化したり、幸運を引き寄せたりするようなパワーストーン、タンブルをお探しの方、
ヒーリング効果、癒し効果、誕生石、ご縁のお守り変わりにオススメな天然石をご用意しております。

自作のハンドメイドアクセサリー作成、ハンドクラフト、手作りアクセサリー、手芸、セルフアレンジに必要な金具、レジン、パーツ、ツール、キット、部品、道具、樹脂、
シルバーアクセサリー作りに必要な、シルバーチェーン、シルバービーズ、チェコビーズ、シルバーパーツ、
天然石アクセサリー作りに必要な、天然石ビーズ、天然石パーツ、
他にもストラップ作りや、スマホケースやデコ用商品、オリジナルのタッセル、チョーカー、フリンジ、ハーバリウム、ボタン、ヘアゴム、フック、リース、オーナメント、ステンドグラス、ヘアアクセサリー、ノンホールピアス、ヘアタイ、リボン、ブローチ、刺繍、フープ、ピンバッジ、バッグ、リュックにも使える素材がいっぱいです。
アート現場で使える素材や材料も多くありますので、ワークショップ、ギャラリー、イベント、宝探し用の備品、景品など、資材用としてもお使い頂けます。
アクセサリーの収納ボックスも多くあり、きれいな海外ブランドのアイテムをおしゃれにディスプレイができ、かわいい、ルースケースのご用意もあります。

クリスマス、ハロウィン用、時期により、福袋、セール、アウトレットを開催する場合もございます。
安い、激安の宝飾の卸売もご相談ください。
ランキング掲載商品もございますので、大切な方へのギフトやプレゼントにもいかがでしょうか。
10,800円で送料無料となり、メール便の対応もしています。
レディース(女性用)、メンズ(男性用)、キッズ(子供用)を対象としております。
結婚式、二次会など、ママコーデに。インスタ映えし、ディスプレイ、インスタ背景、ウェディング用にもいかがでしょうか?

商品撮影で使っている備品には、浅草橋、日暮里、蔵前、馬喰町問屋街、横山町問屋、表参道、渋谷、青山、銀座、ハワイ、ディズニー、貴和製作所、東急ハンズ、スタッカーズ、オカダヤ、ユザワヤ、クラフトハートトーカイ、ルミネ、パルコ、ザラ、ユニクロ、しまむら、チチカカ、マライカ、チャイハネ、などで用意したものを使っています。

DAILY WORK
【ポイント15倍】【直送品】 PiCa (ピカ) アウトリガー付き はしご兼用脚立 セーフリガー NDA-210 【法人向け・個人宅配送不可】 【大型】

なんでも自分の意思で選択できる。会社が1000人になってもフラットであり続ける。そんな会社づくりに挑戦してます - ユナイトアンドグロウ株式会社 採用サイト

  • 中途(20代)向け
  • 中途(30代〜)向け
  • 新卒向け

波乱万丈、36歳で訪れた変化

こんにちは、ざわちんです。今回は取締役人材開発本部長の高井さんにインタビューをしました。今日は私、ざわちんが個人的に聞きたいことを中心に質問させてもらいますので、よろしくお願いいたします。採用広報メンバーの同意はとれていますので安心してください(笑)

えー、そうなんだ。承知しました。では、素直に何でも回答しますのでお手柔らかにお願いします!

ありがとうございます。では、まず前職のことを聞かせてください。
高井さんはUGに入社する以前、なにをされていたんですか?

トラスコ(TRUSCO) 溶接機用ケ−ブル1次側20m 405 x 440 x 125 mm TWC5520

前職も会社経営をやられてたんですね。

Knirps 折りたたみ傘 ラウンドケース入り(速乾性生地) コンパクト 撥水生地 正規輸入品 X1 NUNO白雨 KNXL811-8234

神戸マザーズランプ シーリングライト4灯クロスウッドバー KMC-4324イエロー

ちょうど3人目の子供が生まれたばかりということもあり、次のキャリアを前向きに考えるしかなかったですね。
前職は小さな会社でしたが社内のITシステムはすべて自分が担当していました。苦労も失敗もたくさんありましたが、企業にとってコーポレートITの重要性をリアルに感じていたんです。全て独学だったのでこの機会にIT業界で仕事をしながらさまざまな実態を学び、数年後にまたなにかできたらいいな、なんて考えていました。
そんな時、前職でお取引のあった求人会社の方から「高井さんが好きそうな会社がありますよ」と教えていただいたのがUGでした。ホームページをチェックしたり社長のことを調べたりしていくうちに、なんとなく怪しさもあるけど自分が考えていることと近いし、すごく気になっちゃったんですよね。創業したてで困難なビジネスにチャレンジしている最中だったので、面談を通して自分も一緒にがんばりたいと思っちゃったんです。家族には当然反対されましたけど(笑)

あっという間の15年、気づけた「会社組織をつくるおもしろさ」

入社後、UGの印象はどうでしたか?

他の記事でもコメントしてますが「選択をミスったかな?」というのが正直な気持ちでした。けど、家族を説得してUGに決めたのに「ミスったかも」なんて言えませんしね。いろんなところで気になることがありましたが、1ヶ月間はあまり目立たないように控えめに従順でいようと決めていたのでおとなしくしていました(笑)

そこからどうしたんですか?

入社1ヶ月後にその年の納会があって、帰り際に須田さん(社長)から「高井さん、来年ミッションあるからよろしくね」とニヤニヤしながら言われたんです。「なんだろう?」と思いながら年明けに須田さんに話を聞くと、「このQ&Aシステムを活用して、日本全国のコーポレートエンジニアをつないでお互いに助け合えるようなWEBサービスをつくりたいんだよね。3月にローンチしたいからよろしくね!」と。コーポレートエンジニアとしてお客様企業で働く、という当初の想定とは異なりましたが「かなり無茶だけど、おもしろいからやってみるか!」となり、早速その日から須田さんと二人でプロジェクトをスタートさせました。紆余曲折ありましたが、なんとかスケジュール通りにローンチでき「Syszo」が誕生しました。

その短期間できちんと仕事をやり遂げたのはすごいですね!
その後の高井さんの仕事も教えてください。

月の半分くらいをSyszoに使い、残りの時間をコーポレートエンジニアとして複数のお客様のサポート、営業、採用、広報など、ひとりで何役もやってました。当時はひとつのお客様をフルタイムでサポートするメンバーが8割くらいで、現在のように数時間ずつ複数社を担当する動きは開拓中でした。
当時自分がサポートしていたお客様(現在もサービス継続中)は、ITの進化によって仕事のスタイルがまったく変わっていますし、会社もますます成長されています。担当者が変わっても、UGとして長期的にお客様とともに成長し続けていけるのがこのビジネスの魅力のひとつですね。

高井さんにもシェアード社員をしていた時代があったんですね(笑)

まあ、それがやりたくて入社してますからね(笑)
入社当初はコーポレートエンジニアとしてさまざまな企業で学ばせてもらって、もう一度自分でビジネスを、という考えがありましたがいつの間にかUGにどっぷりハマっちゃってましたね。須田さんの巻き込み力というか、本当に自由にやらせてもらえてますし、学びも多いので、いつの間にか15年経っちゃったという感じです。
自分で言うのもなんですが、入社当初より相当丸くなったと思いますよ(笑)
ITの進化とともにコーポレートITの重要性が増してくることは入社時から想定していましたが、想像していたよりも困っている企業が多いことや、コーポレートエンジニアのむずかしさ、必要性などを目の当たりにして、自分のことよりもその土台をつくることが大事だなといつの間にか思うようになっていたんですよね。
さらには、個性的な会社組織をつくることにもチャレンジしたくなったんです。前職はわかりやすいビジネスを展開していたこともあり、理念を大切にしてクレドなども作成していましたが、普通にピラミッド型の組織でした。けれど、UGのミッションを実現させるためにはこれまでにない新しい組織、書籍のサブタイトルにもなっている「人と組織の新しい関係」、を構築していくことが重要でそこにやりがいを感じちゃったんです。
その過程で「自分はこの役割をやりたい!」というのは特になくて、全体がうまくいくために隙間を埋めるような動きをしてきました。なので、過去の組織図には自分の名前が5個くらいあった時代もありました。

福袋 8デザインクラスプ クラスプ シルバー sc18-s SV925 エンドパーツ 金具 留め具 /10個/ 約13x9mm 接続金具 ※配送方法によっては、緩衝材をお入れすることはできません:了承

タンブラーグラス 12個セット 18708

十分振り返ったからもういいんじゃない?(笑)
総括すると、信頼できる素晴らしいメンバーがたくさん集まってくれて、世の中に必要とされるサービスになって、独自のおもしろい組織でうまく会社が機能して、会社が成長し続けているので本当に良かったなと。これからも会社がさらに成長していく過程でいろんな困難があると思いますが、1000人になってもフラットであり続けられる、そんな組織をつくっていきたいですね。
須田さんとのおもしろエピソードは山ほどあるんだけど、フラット組織という点で思い出すのは、ある会議で「須田さんの発言は7割くらい疑ったほうがいいですよ」と本人のいる前でみんなに言ったんです。そうしたら須田さんが「そうだよ、そうしてもらえると助かるんだよねー、ありがとう!」なんて言ってました。やっぱりこの人おもしろいなって。そういうのもあって、現在も「上司の言うことを鵜呑みにしない。(一つの意見なので)自分の頭で考える。」というような入社時研修があります。

須田さんと高井さんの関係性はむかしからできあがっていたんですね(笑)

そうなのかもしれないですね。忖度なしに自分の考えをストレートに伝えていて、それをOKとしてくれていたという感じですかね。ちなみに、須田さんと僕はまったくタイプの違う人間だし、こだわりポイントも違うので小さなどうでもよいことでぶつかることは多々ありましたよ。しつこい、諦めない、という点は似ているというかお互い折れません。

15年の中で苦労されたり悩まれたりしたことはなにかありましたか?

15年間の苦労や悩みはたくさんあり過ぎて。。。3時間位話してもいい?(笑)

できる限りまとめていただけると助かります(笑)

エバラポンプ LPD型 ラインポンプ 50Hz 32LPD5.25E

決断が伴う仕事ならではの苦悩ですね。高井さんは組織づくりで何を目指しているんですか?

【純正品】リコー SPドラムユニット 6400 RICOH SP6400ドラム
自分が社会人になったころはまだまだ「仕事が一番」みたいな時代でした。でも、自分の中では仕事よりも趣味のサーフィンが重要で、仕事が休みの日と波が良いときが重なることなんてほぼないんですよね。なので、その日じゃなければいけない仕事がない時は「今日波あるから休みます~」なんて平気で言っていて。「えー!」と言われても「今日海行ったら、明日絶対パフォーマンスいいので!今日海行かなかったら明日ずっとグチグチ言って仕事進みませんから」なんて言い訳したり(笑)かなりわがままにさせてもらいました(諦めてもらったという感じかもしれません)。そのおかげもあって、いつも元気でいられたし、仕事も楽しくできたんです。当時の上司にはめちゃめちゃ感謝してます!一方で、自由にさせてもらっていた分、結果を出すことにはこだわってました。
働いていると、楽しいことも楽しくないことも、やりたいこともやりたくないこともありますよね。ただ、ちょっとでもやりたいことが勝ってれば楽しいと思うんです。そのバランスを自分で取れる組織だったらいいなという想いが強いですね。
仕事、家族、プライベートのどれが一番ということではなくて、その時々でやりたいことや大事なことって変わると思うんです。その「やりたい」を自分で選択できる状態をつくれたらみんなもっとハッピーに働けるんじゃないかなと。
「会社は社員のモチベーションを上げることはできない」というと語弊があるかもしれませんが、仕事に対するモチベーションって個人の状態によって変化すると思うんです。プライベートにも左右されるし、ライフステージでも変わりますよね。飴を与えて瞬間的にモチベーションを上げることはできるかもしれませんが、長期的なキャリアを通してずっと高いモチベーションで居続けることはむずかしいし、そういったことも含めてセルフマネジメントして、自分で自分をハッピーにしてほしいんです。そういう考え方を当たり前にできる環境を目指しているのかもしれないです。

すごく納得感あります!今のUGはかなりそれに近い気がしますね。

(6個セット)高気密SB形 LEDダウンライト 450lm LSB150−0627NCAW−V3 アイリスオーヤマ
大学を卒業するころは会社員のそういう部分ばかり見えちゃってたので「会社員になりたくないな」と思っていて、就職活動もろくにしませんでした。それと、子供の頃からルールにがんじがらめにされるのがイヤというのもあって。ルールがあると破りたくなっちゃうんです(笑)今は大人になったので当たり前にコンプライアンスは徹底してますし、あるとよいルールと必要ないルールもわかりますから。ルールで拘束するのではなく、より自由になるためのルールというかガイドラインがあるといいなと考えてます。
こんな考えが根本にあって「こんな会社だったら自分も会社員やりたいな」という会社をつくっている感じですね。「会社員になりたくない」と言っていたひとが、UGの組織づくりや採用をしていて、UGの働き方や組織の魅力を発信しているのだから人生っておもしろいですよね。僕にとってはとても心地よい時代になりました!(笑)

高井さんはこれからUGで何を実現したいですか?

企業にとって重要でやりがいもあるけどあまり目立たなかった「社内SE/情シス」という職業が「コーポレートエンジニア」と呼ばれるようになり、DX化の流れもあって職業としての価値もますます上がってきていると感じています。コーポレートエンジニアを目指す人がたくさん増えて、たくさんの人にUGを選んでもらえたらうれしいですね。そして、当社に入社してくれた方々が、自分たちにとってもっともっと働きやすいと思える会社に変化させていってくれたらいいなと思っています。一言でいうと、ペンギン村のような会社ができたらいいなと。
あと、一部の人にはこっそり伝えていますが、僕がUGを引退する時は会社のイベントとして東京ドームで引退セレモニーを実現したいです(笑)
ざわちんが全て仕切ってくれることを期待してますねー

福袋 8デザインクラスプ クラスプ シルバー sc18-s SV925 エンドパーツ 金具 留め具 /10個/ 約13x9mm 接続金具 ※配送方法によっては、緩衝材をお入れすることはできません:了承

☆正規品/人気☆BURBERRY☆LOGO PRINT NYLON POUC.H☆
アジャスターチェーン 真珠 フォーマル イエローゴールドk10 アズキチェーン 一粒パール 地金チェーン 25cm 10金 送料無料 母の日 人気
MYJESTIK.BLOG RSS